휴게시간에 일했는데 시급으로 받을수있나요? 제가 호텔에서 일하고있는데 일단 휴게시간이 12-6밤에 쉬는거에요 그러다가 2시간정도 더

제가 호텔에서 일하고있는데 일단 휴게시간이 12-6밤에 쉬는거에요 그러다가 2시간정도 더 일하고 퇴근하는식르로 1인근무인데 말은안해도 다들 12시부터 쉰다는말만있지 손님이 휴게시간이라고 안기다려주니까 일하다보면 안지켜지거든요.. 직원휴게시간이 잘 안지켜지는거에대해서 대표님께말하면 시급으로 더 받을 수 있나요? 오늘 손님이 3:00에 갑자기 체크인하러와서 전화해서 절 깨웠고 체크인해드렸는데 또올라와서 충전기좀 달라고 전화로 깨운거였어요. 의욕넘치는 신입때는 그냥넘겼는데 이거 전달해서 시급받을수있는부분인가요 12시부터 휴게인데 03시에 못자고 일어난거에대해서 시급받을수있는지 궁금합니다